Wenn aus einem betrieblichen Konflikt ein Rechtsfall wird
Rechtliche Auseinandersetzungen im Unternehmen absichern
Streitigkeiten mit Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten oder Behörden können für Selbstständige und Unternehmen mit erheblichen Anwalts-, Gerichts- und weiteren Verfahrenskosten verbunden sein.
Ein Gewerberechtsschutz kann die Kosten versicherter Rechtsstreitigkeiten im Rahmen der vereinbarten Leistungen übernehmen. Ich vergleiche geeignete Angebote und berücksichtige dabei die betrieblichen Tätigkeiten und die benötigten Rechtsschutzbereiche.
Gewerbe-Rechtsschutz
Für Unternehmen oder Selbstständige stellen gerichtliche Auseinandersetzungen ein hohes Risiko dar; oft kosten sie mehr, als die Sache, um die es geht. Als Unternehmer oder Geschäftsführer geraten Sie zudem wesentlich schneller in Rechtsstreitigkeiten, als als Angestellter. Daher ist es sinnvoll, diese Risiken mit einer Gewerbe-Rechtsschutzversicherung abzusichern.
Der Umfang dieses Versicherungsschutzes kann stark variieren; versicherbar sind vertragsrechtliche, arbeits-, verkehrs-, sozial- oder auch mietrechtliche Auseinandersetzungen.
FAQ Gewerbe Rechtsschutz
Sind auch Streitigkeiten mit eigenen Mitarbeitern abgedeckt?
Ja, arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern gehören zu den typischen Bausteinen eines Gewerbe-Rechtsschutzes. Welcher Umfang für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, kläre ich gerne mit Ihnen.
Übernimmt die Versicherung auch die Kosten, wenn ich den Rechtsstreit verliere?
In der Regel trägt der Rechtsschutz sowohl die eigenen Kosten als auch die der Gegenseite, sofern der Streitfall vom Vertrag gedeckt ist. Die genauen Bedingungen unterscheiden sich je nach Anbieter und Tarif.
Gilt es eine Wartezeit, bevor der Rechtsschutz in Anspruch genommen werden kann?
Ja, üblich sind Wartezeiten von einigen Monaten nach Vertragsabschluss, bevor neue Streitfälle gemeldet werden können. Das sollte gerade bei absehbaren Konflikten frühzeitig bedacht werden.
Als Selbstständiger ohne Mitarbeiter – lohnt sich ein Gewerbe-Rechtsschutz trotzdem?
Ja, auch ohne eigenes Personal sind Sie rechtlichen Risiken ausgesetzt, etwa bei Verträgen mit Kunden oder Lieferanten. Der passende Umfang richtet sich nach Ihrer individuellen Tätigkeit.
Zurück zur Übersicht für Unternehmen.